Macro-pastorado y Micro-pastorado: una diferencia importante

Conforme fui grandemente convencido de la importancia de la responsabilidad de los ancianos de pastorear sus rebaños, luché con el hecho de que hay tareas importantes a las que los ancianos son llamados a desempeñar a nivel corporativo y congregacional. Por otro lado, el fundamento del ministerio de un anciano debe estar en el cuidado personal y la interacción con las ovejas. La terminología de macro-pastorado y micro-pastorado está diseñada para ayuda a los líderes a entender y distinguir estas responsabilidades comprensivas y complementarias.

La razón fundamental para esta diferencia puede ser vista en la despedida de Pablo de los ancianos de Éfeso. Él les recordó que «y cómo nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseñaros, públicamente y por las casas» (Hechos 20:20). El ministerio de Pablo no estaba simplemente en el foro público sino en la privacidad de los hogares de las personas. No era solo corporativo sino personal. Este equilibrio debe ser mantenido para tener un ministerio pastoral efectivo, y puede ser representado por esta diferencia entre el macro-pastorado y el micro-pastorado.

El macro-pastorado se refiere a aquellas funciones de liderazgo importantes que se relacionan con toda la iglesia. Tiene como visión la responsabilidad de los ancianos de ofrecer la «supervisión» del rebaño como cuerpo. Su objetivo es dirigir los asuntos corporativos de la congregación. Hay funciones importantes de toma de decisiones, proyección de la visión y administrativas que los ancianos deben llevar a cabo por la salud del rebaño. Como verás, estas categorías macro-pastorales deben ser cumplidas para cada una de las funciones básicas del pastorado. Por ejemplo, bajo la función del pastorado de «alimentar» el rebaño, la función macro-pastoral es la responsabilidad de los ancianos de supervisar la enseñanza comprensiva y los ministerios de predicación de la iglesia.

Por otro lado, el micro-pastorado se refiere al ministerio personal de los ancianos entre las ovejas. Tiene como visión la supervisión de ovejas específicas de quienes se le ha otorgado responsabilidad. Volviendo a la ilustración de «alimentar», el micro-pastorado sería el ministerio personal de los ancianos de la Palabra a los individuos y familias. El micro enfoque está en desarrollar relaciones con las ovejas y el ejercicio de las funciones pastorales a nivel personal.

Desafortunadamente, muchos están de acuerdo en servir como ancianos con la idea equivocada de que solo se les pide servir en funciones macro y corporativas. En realidad, muchas de las clases de entrenamiento de liderazgo ofrecidas a oficiales prospectos están claramente inclinadas hacia las funciones macro. Un objetivo de esta orientación es buscar y atraer a los ancianos que se ven a sí mismos como «tomadores de decisiones» en lugar de «amantes de las ovejas». Esto no significa sugerir que estas funciones son mutuamente exclusivas. Sin embargo, hay un grave peligro para la salud del rebaño si los pastores no se involucran personalmente con las ovejas. De hecho, ¿cómo pueden los ancianos funcionar apropiadamente a nivel macro a menos que se encuentren interactuando con las ovejas a nivel micro? Mas bien, las semillas sembradas en el ministerio personal entre las ovejas dan fruto al permitir que los ancianos sean más efectivos a nivel macro.

Nota del editor: este es un resumen del libro de Tim Witmer titulado: The Shepherd Leader (El pastor líder.

Traducido por Samantha Paz.