Pastoreo

Cómo cambiar su iglesia

Por Mark Dever

Mark Dever es el pastor principal de Capitol Hill Baptist Church en Washington, D. C., y el presidente de 9Marks. Puedes encontrarlo en Twitter como @MarkDever.
Artículo
13.03.2019

Los pastores a menudo me preguntan, «¿Cómo hacemos para que nuestras iglesias cambien?» Demasiados ministros han alienado a sus iglesias tratando de traer el cambio. Algunos incluso han sido despedidos. Aún así, como pastores, debemos guiar a nuestras iglesias a cambiar, a pesar de que tal cambio a menudo será difícil. Aquí hay algunas sugerencias sobre cómo traer el cambio: enseñar, quedarse y amar.

Enseñar para cambiar

Primero, nuestras ideas para nuestras iglesias deberían venir de las Escrituras. Eso hace que el púlpito sea la herramienta más poderosa para cambiar una iglesia. La predicación expositiva regular de las Escrituras es cómo el Espíritu de Dios normalmente funciona en los corazones de las personas.

Ora para que a través de tu predicación, Dios le enseñe a tu iglesia cómo debe cambiar. ¡Es sorprendente la frecuencia con la que los pastores queremos solucionar los problemas antes de darles tiempo para explicar los problemas! Demasiados pastores tratan de forzar el cambio en su iglesia, a menudo defendido como liderazgo, cuando deberían tratar de informar a la iglesia. Hermanos, debemos alimentar a las ovejas confiadas a nuestro cuidado. No las fuerces, enséñales.

Incluso si el cambio que imagina es correcto, aún existe la pregunta de si es el momento adecuado. Tener razón no es una licencia para una acción inmediata, lo que me lleva a mi segundo punto.

Permanecer para cambiar

La idea de comprometerse con un lugar está desapareciendo en el lugar de trabajo y el hogar. El modelo para las generaciones más jóvenes no es una escalera corporativa prefabricada, con caminos cuidadosamente limitados, sino el mosaico de la red mundial, con alternativas y opciones que parecen extenderse infinitamente. Nos enseñan a valorar las diferentes experiencias, entendiendo que cada una enriquece a la otra.

Los pastores necesitamos establecer un modelo diferente en nuestras iglesias. Necesitamos enseñarles que el compromiso es bueno, ya sea con nuestros matrimonios y familias, nuestros amigos y nuestra fe, o nuestra iglesia y nuestro vecindario. Es a la luz de tales compromisos a largo plazo —pensando en términos no de meses, sino de décadas— que podemos ayudar a nuestras iglesias a encontrar sus prioridades correctas.

Como pastor, su mayor poder para ayudar a su congregación a cambiar no es a través de su personalidad enérgica, sino a través de años de enseñanza fiel y paciente. Los cambios que no suceden este año pueden venir el próximo año o en diez.

Con ese fin, elige tus batallas sabiamente, priorizando cuidadosamente un cambio necesario sobre otro. ¿Cuál de los cambios que se necesitan es más necesario en este momento? ¿Qué puede esperar? En general, los pastores necesitan aprender a pensar de una manera madura y de largo alcance.

Los pastorados largos también ayudan al pastor. Le impiden venir con una bolsa de trucos, haciendo lo suyo durante dos o tres años, y luego deben moverse. En general, cuanto más tiempo nos quedamos, más real tenemos que ser, y eso es bueno para nuestras propias almas y para aquellos a quienes servimos.

La clave del cambio es permanecer en una iglesia el tiempo suficiente para enseñar a la congregación. Si no planeas quedarte, ten cuidado antes de comenzar algo que el próximo chico tenga que terminar. No deje la congregación endurecida contra usted o su sucesor, o incluso contra el cambio en sí mismo.

Como joven seminarista, tomé tres clérigos anglicanos de Cambridge como mis modelos. Todos los ministerios expositivos en lugares clave que abarcaron muchos años: Richard Sibbes —en Cambridge y Londres durante 30 años—, Charles Simeon — en Cambridge durante más de 50 años — y John Stott (en Londres durante más de 50 años). Por la gracia de Dios, estos tres hombres construyeron la iglesia a la que servían, y establecieron las nuevas generaciones ministeriales por su larga fidelidad.

Amar para cambiar

Para desear los cambios correctos, para enseñar sobre ellos y para permanecer lo suficiente, debes amar. Debes amar al Señor, y debes amar a las personas que él te ha confiado. Clemente de Roma dijo: «Cristo pertenece a los humildes de corazón, y no a los que se exaltan sobre su rebaño». Del amor surge el cuidado paciente que una y otra vez convierte a la congregación a la Palabra de Dios.

Jonathan Edwards no fue menos fiel como pastor porque su congregación lo despidió. Algunos de nosotros hemos tenido pastorados cortos y fieles. Pero estas no son mis preocupaciones aquí. Con este breve artículo, simplemente trato de plantear en tu mente algunas ideas de cómo puedes, al enseñar, permanecer y amar, liderar a tu congregación hacia el cambio bíblico.                                                          


     Traducido por Renso Bello